当社、株式会社アイ・ティ・シーは２０１２年１２月からグラウドによるＷｅｂ給与明細閲覧システム 「 Win給与明細クラウド 」 の販売を開始しました。
今日は割増賃金の計算ついてお話したいと思います。
割増賃金とは所定時間を超えて働いた場合に支払われる賃金のことで、一般的には「残業手当」とよばれるものです。
この割増賃金は、普通次の計算式によって求められます。
- 割増賃金 ＝ 時間外時間数 ✕ １時間当たりの給与額 ✕ 割増率
ここでいう「１時間当たりの給与額」というのは、労働者の雇用形態と給料の中身によって変わってきます。
雇用形態別でいいますと・・・
- 日給月給者・・・・・ 割増賃金の基礎となる給料項目の合計 ÷ 月間の所定労働時間数
- 日給者・・・・・・・・ 割増賃金の基礎となる日給項目の合計 ÷ 一日当たりの所定労働時間数
- 時給者・・・・・・・・ 時給額
また、「割増率」は働いた時間によって区分けされています。
- 時間外労働時間 1.25倍
- 休日労働時間 1.35倍
- 深夜労働時間 1.25倍
- 時間外＆深夜労働時間 1.5倍
- 休日労働＆深夜労働時間 1.6倍
みなさんの給与明細もこの計算式が適用されているはずですので、またゆっくり見てみてください。
当社、株式会社アイ・ティ・シーは２０１２年１２月からグラウドによるＷｅｂ給与明細閲覧システム 「 Win給与明細クラウド 」 の販売を開始しました。
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