給与明細クラウド、いよいよWin給与明細クラウドの販売が開始されました。
今回は、給与明細の中身をちょっと覗いてみます。
給与明細の内容は大きく分けて、「勤怠項目」「支給項目」「控除項目」に分かれていると思います。
その「勤怠項目」ですが、これは会社の就業規則と密接な関係があります。
あなたの給与明細書に記載されている勤怠の項目は、必ず就業規則に規定しなければならないことになっています。就業規則は、社員等を10人以上雇用する会社では作成が義務付けられています。10人未満の会社では義務ではありませんが作るのが普通です。
一度、給与明細書の勤怠項目の内容について、就業規則を読みなおされてはどうでしょうか。
就業規則は従業員の立場と会社の立場の両方の観点から会社が作っています。
普段は特に気にしないことでも、色々なことが見えてくるかもしれせんよ。
